CREW KEBAB

 

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner yang berdiri sejak Oktober 2019 dengan lebih dari 140 cabang tersebar di seluruh Indonesia dan akan terus berkembang. Dengan moto kami “Let’s Eat Anytime”, kami buka 24 jam non-stop untukselalu hadir menemani aktivitas pelanggan
kapanpun dan dimanapun. Perkembangan kami cangat masif dan dinamis, maka dari itu
jenjang karir untuk karyawan tentu sangat terbuka. Brand yang kami kembangkan saat ini yaitu:

Kebab Bosman
Kebab Bosman Premium
Cafe Bosman
Geprek Bosman
dan masih akan terus berkembang

ips Wawancara Kerja 

Perlu dipahami sebelumnya bahwa setiap perusahaan memiliki standar rekrut yang berbeda-beda. Meski begitu, umumnya ada lima hal dasar yang dicari hampir setiap perusahaan atau HRD. Apa sajakah itu? 

1. Mengetahui informasi dasar perusahaan 

Sebelum datang untuk diwawancarai, penting untuk kita pelajari terlebih dahulu informasi dasar tentang perusahaan terkait. Lakukan riset untuk mencari tahu fakta dasar seperti produk dan layanan yang ditawarkan dan profil perusahaan. Dengan begitu, pewawancara dapat melihat bahwa kita memang betul tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. 

2. Mampu mengenalkan diri dengan baik

Pewawancara umumnya juga akan memberikan nilai lebih pada kandidat yang mampu memperkenalkan diri dengan baik. Memperkenalkan diri dengan baik di sini bukan berarti membicarakan hal-hal pribadi, melainkan fokus pada pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan kita. 

Sebaiknya cari poin yang menunjukkan bagaimana kita bisa cocok dan beradaptasi di tim perusahaan tersebut. Jangan ragu untuk ceritakan sedikit tentang hobi dan minat kita. Namun, buat ringkas dan usahakan tidak lebih dari satu menit, ya. 

3. Memahami posisi yang dilamar

Dalam wawancara kerja, tentu kita harus mampu meyakinkan pewawancara bahwa kita adalah kandidat terbaik untuk posisi yang ditawarkan. Nah, ini dapat dilakukan dengan memperlihatkan pada HRD bahwa kita telah memahami betul posisi yang dilamar.

4. Komunikatif 

Selama wawancara kerja, usahakan untuk selalu komunikatif atau responsif terhadap pertanyaan yang ditanyakan pewawancara.Misalnya, ketika ditanya terkait pengalaman kerja sebelumnya, coba jabarkan dengan jelas tanggung jawab apa saja yang dilakukan selama kerja di sana. Jelaskan juga secara singkat tentang latar belakang perusahaan tersebut. 

Dengan begitu, pewawancara dapat melihat bahwa kita mengerti betul tentang pekerjaan di mana kita bekerja sebelumnya. 

5. Memiliki bahasa tubuh yang percaya diri

Memerhatikan bahasa tubuh juga tidak kalah pentingnya, lho! Bahkan, menurut beberapa penelitian, gestur tubuh dan wajah merupakan bahasa universal yang lebih kaya dibandingkan kata-kata. Ini dikarenakan bahasa tubuh dapat menunjukkan pikiran dan emosi seseorang saat itu. 

Misalnya, posisi duduk terlalu bungkuk dapat memberikan kesar bahwa kandidat tidak tertarik pada proses wawancara tersebut. Selain itu, pastikan untuk menatap mata pewawancara untuk memperlihatkan kesan percaya diri dan optimis. 

6. Memiliki potensi

Memperlihatkan potensi saat proses wawancara juga sangat penting untuk dilakukan. Namun, pastikan poin ini disampaikan secara ha